經(jīng)常在知乎上看到有些大學(xué)即將畢業(yè)或者工作一兩年的新人問(wèn)，EHS前景如何？或是進(jìn)入哪些行業(yè)或企業(yè)能獲得更好的工作機(jī)會(huì)？

其實(shí)職業(yè)晉升不僅僅是EHS新人糾結(jié)的問(wèn)題，也是每個(gè)階段的EHS人都糾結(jié)的問(wèn)題。

眾所周知，EHS是個(gè)入行門檻低，起步薪資也較低的行業(yè)，雖然不用像互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)996那么辛苦，但是人家辛苦個(gè)七八年，已經(jīng)能在奮斗的城市靠自己的存款付個(gè)首付買套小房。而入了EHS，很少有人能如此之快的挖到自己的第一桶金。

EHS整體工資不高其實(shí)是中國(guó)制造業(yè)整體工資不高造成的。而且EHS部門不直接創(chuàng)造效益，如果公司上層看不到EHS部門的價(jià)值，不重視EHS工作，也很難會(huì)在預(yù)算和人力成本上有比較大的投入。

另外EHS也是比較吃資歷的，有些從事EHS咨詢服務(wù)、EHS管理的專家，有些確實(shí)年薪上百萬(wàn)，但是那些人都至少有十幾年的積累，要擁有非常扎實(shí)的管理技能和分析問(wèn)題解決問(wèn)題的能力。

這就給我們一個(gè)啟示：如果你決定在EHS行業(yè)走下去，或是已經(jīng)耕耘了數(shù)年積累了資源和人脈不想輕易換行，那么快速晉升，以及進(jìn)入歐美外資企業(yè)，是獲得高薪的關(guān)鍵。

除去公務(wù)員類的不談，EHS行業(yè)的晉升路線也無(wú)外乎是兩條路線——技術(shù)或者管理。

如果走管理路線，從實(shí)習(xí)生開始，到工程師、主管、經(jīng)理、到總監(jiān)，管理范圍從一個(gè)工廠到Global幾十個(gè)企業(yè)，通常亞太區(qū)是天花板。

就一般人而言，在工作的第5~8年，在外企做到了EHS主管或經(jīng)理，年薪大約在20-40萬(wàn)，假設(shè)工作順風(fēng)順?biāo)?strong style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important;">在第8~12年時(shí)，在外企做到了EHS經(jīng)理或總監(jiān)，年薪大約會(huì)在40-80萬(wàn)。

如果走技術(shù)路線，EHS每一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域都有技術(shù)深度，常見的有工藝安全專家（PSM），工業(yè)衛(wèi)生專家（CIH）、產(chǎn)品安全專家（PS）、應(yīng)急專家（ERT）、法律法規(guī)專家等，也有人會(huì)向咨詢、培訓(xùn)服務(wù)發(fā)展，做培訓(xùn)講師或單干創(chuàng)業(yè)。何時(shí)做到專家級(jí)別，完全就是看自身的能力了，薪資待遇也有談判空間。

最早考取CIH & CSP證書的那批人多出自于國(guó)際跨國(guó)企業(yè)，如陶氏化學(xué)、杜邦、寶潔、GE、3M、Apple。近幾年，越來(lái)越多外資企業(yè)的EHS及高管加入了備考CIH & CSP的行列，他們又是為何決定考證的呢？

工作后個(gè)人體會(huì)到美國(guó)的安全職責(zé)健康理念、文化、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)等非常優(yōu)先化，系統(tǒng)化和細(xì)致化。想通過(guò)考試深入學(xué)習(xí)美國(guó)安全職業(yè)健康的知識(shí)技能和最佳實(shí)踐，特別是背后的技術(shù)方法，使自己在從事的崗位上更專業(yè)從而職業(yè)也有更好的拓展和選擇，CIH和CSP證書絕對(duì)是EHS人專業(yè)和權(quán)威的最好最有力證明。

——?dú)W資企業(yè)EHS

作為一家新藥研發(fā)外包服務(wù)公司，IH一直是客戶關(guān)注的重點(diǎn)，尤其在近一年不斷有來(lái)自客戶的關(guān)于IH的挑戰(zhàn)。我希望通過(guò)備考CIH獲得更廣泛的專業(yè)知識(shí)，同時(shí)在工作上能夠更進(jìn)一步的滿足客戶要求。

——醫(yī)藥企業(yè)EHS

增強(qiáng)自己市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，擴(kuò)大朋友圈。同時(shí)也是為了下一份更加有挑戰(zhàn)的工作充電。

——海外工作的EHS考慮跳槽回國(guó)

現(xiàn)在的公司待了四年感覺行政工作很多，工作范圍廣但專業(yè)性越來(lái)越弱。對(duì)職業(yè)發(fā)展有點(diǎn)迷茫，想通過(guò)CIH課程和考試，學(xué)習(xí)一些有專業(yè)性的新東西，探索一些新方向的可能性。 

——美資企業(yè)EHS

公司里有些美國(guó)的同事是CSP, 他們都很自豪的在郵件簽名里標(biāo)注上CSP。后來(lái)想想既然做了EHS這一行，就讓自己更專業(yè)些，用自己的知識(shí)去保護(hù)身邊的同事、朋友。

——美資化工企業(yè)EHS

拿個(gè)證吧，這樣也不需要?jiǎng)e人來(lái)認(rèn)可自己，自己證明自己。

——?dú)W資大中國(guó)區(qū)EHS主管

完成人生一個(gè)小目標(biāo)，證明廉頗未老尚能飯否？

——?dú)W美企業(yè)EHS

已擁有臺(tái)灣專業(yè)證照，希望取得國(guó)際證照，同時(shí)增進(jìn)自己能力及技術(shù)移民的機(jī)會(huì)。

——國(guó)企石化行業(yè)EHS（臺(tái)灣）

技術(shù)移民加拿大或者澳洲是一個(gè)遠(yuǎn)期目標(biāo)，希望考個(gè)CIH證書對(duì)移民后找工作有幫助。

——美資機(jī)械行業(yè)EHS

看到有同學(xué)提到移民，我有一個(gè)認(rèn)識(shí)的朋友，他是CIH，移民到新西蘭后憑著CIH證書，找了一份當(dāng)?shù)匦l(wèi)生局的公務(wù)員工作。對(duì)我來(lái)說(shuō)也是一定吸引點(diǎn)。

——美資玻璃行業(yè)EHS

盡管我本身已經(jīng)具備了相關(guān)部分的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資質(zhì)，但是意識(shí)到我麾下團(tuán)隊(duì)成員未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃所需，加上好些工作上的合規(guī)需求，比如競(jìng)標(biāo)某些項(xiàng)目時(shí)，具備了CIH資質(zhì)的團(tuán)隊(duì)能夠加分并且為客戶提供更具備權(quán)威性和專業(yè)的服務(wù)，我毅然以身作則，帶隊(duì)組織并參與了這個(gè)培訓(xùn)并且準(zhǔn)備和團(tuán)隊(duì)成員一起參加考取CIH資質(zhì)。

——咨詢企業(yè)EHS高管

因?yàn)槿驅(qū)徍说慕?jīng)驗(yàn)，尤其在一年前從美國(guó)工廠回來(lái)后覺得EHS世界級(jí)水平要求我們不能只做到達(dá)標(biāo)，追求更好，尋求更多才能有益于員工。

——醫(yī)療機(jī)械行業(yè)EHS經(jīng)理